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                      集團公司黨委召開信訪維穩工作領導小組專題(擴大)會議

                      2020/4/24 14:34:08 信息來源:本站 瀏覽: 分類:集團要聞

                      4月23日,集團公司黨委組織召開了信訪維穩工作領導小組專題(擴大)會議,集團公司領導班子成員,集團公司本部各部室負責人,所屬各黨委主要負責同志、專職黨委副書記、紀委書記共計50余人參加了會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理郭海榮主持。

                      會議通報了集團公司2020年第一季度信訪維穩及輿情管控工作情況,傳達學習了省國資委關于《省委第四巡視組巡視期間做好信訪工作的通知》精神。會議要求所屬各黨委進一步明確職責分工,做好接訪工作,加強各類矛盾的化解排查及生產經營管理,深入開展職工穩定工作,持續關注各類涉眾上訪重點群體的穩控工作。

                      會議充分肯定了2020年第一季度信訪維穩及輿情管控取得的成績,集團公司領導班子成員、所屬各黨委、集團各部室在此期間做了大量扎實有效的工作,特別是集團公司各板塊分管領導、兩級公司信訪維穩領導小組成員和信訪維穩辦公室工作人員,按照集團公司黨委的統一安排部署,履職盡責,始終堅守在維穩第一線,在肯定成績的同時也要清醒看到,目前仍然存在許多不可預知的矛盾和問題。為全力維護集團公司穩定局面,會議提出了四點要求,一是加強組織領導,全面壓實信訪維穩責任。所屬各黨委要切實承擔起信訪維穩工作第一責任人的職責,全面加強對本單位信訪維穩工作的組織領導,及時召開專題會議研究部署本企業信訪維穩情況,切實做到組織到位、責任到位、工作到位。二是強化源頭預防,做好矛盾排查化解。所屬各黨委要深入開展信訪和輿情研判、矛盾糾紛排查化解工作,要找準風險點,不報僥幸心理,主動出擊應對,堅持科學決策,避免引發不穩定不和諧的問題發生,要利用多種形式加大宣傳力度,讓廣大職工了解政策出臺的背景和意義,理解政策規定的內容,教育引導職工自覺遵守執行。三是建立健全制度,形成長效機制。要清醒地認識到,隨著改革脫困工作的不斷深入,信訪穩定工作的長期性、復雜性和艱巨性決定了這項工作只能加強、不能削弱,只能緊繃、不能松懈。所屬各公司、集團公司各職能部室及廣大干部職工一定要做好長期應對的思想準備,要進一步建立健全預警和快速反應機制,有針對性的制定完善突發事件應急預案,這些預案要與集團公司整體的改革脫困思路保持一致,防止出現化解小矛盾,激發大矛盾,要做到“發現得早、化解得了、控制得住、處理得好”,兩級紀委要發揮職能作用,強化監督檢查,及時跟進問責。四是重視信訪維穩隊伍建設,提升綜合工作能力水平。所屬各黨委要高度重視信訪維穩工作部門和信訪隊伍建設,進一步加大對信訪維穩工作的支持力度,強化領導力量,改進信息報送方法,增強信息的時效性,提高工作效率。要注重信訪問題處理的方式方法,熱情接待上訪人員,耐心、細致做好解釋工作,同時加強與屬地社區和警務機構的日常聯系,切實將信訪矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態。

                      會議強調,所屬各黨委要深刻領會信訪維穩工作領導小組專題(擴大)會議精神,進一步壓實責任,強化輿情管控、信訪維穩隱患全面排查梳理,把信訪維穩矛盾、傾向性、苗頭性問題務必要及時處置,所屬各公司要與集團公司黨委主動溝通、加強信息共享,抓基層,抓源頭,抓機制,多措并舉化解信訪維穩矛盾,為集團公司改革脫困工作保駕護航。

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